Unternehmensberatung

Unternehmensberatung bedeutet KOMMUNIKATION zwischen Unternehmensführung und Consultant. Dies ist für uns die wichtigste Voraussetzung für eine vertrauensvolle Basis.

Nur in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit können wir gemeinsam mit Ihnen und mit Ihren Führungskräften an Ihrer Unternehmensoptimierung arbeiten.

Eine hohe Komplexität der Unternehmensstrukturen erfordert heute immer mehr individuelle Konzepte. Eine sich ändernde Marktstruktur erfordert häufig eine Neuorientierung des strategischen Managements. Risikofrüherkennung, operatives und strategisches unternehmerisches Denken erfordern eine Analyse des Marktes und der eigenen Unternehmenswerte.

Firmenstruktur und Prozessabläufe berücksichtigen wir während unserer Beratung ebenso, wie die Kompetenzen der Mitarbeiter und deren Zusammenarbeit mit der Führungsebene des Unternehmens.

Auch hier achten wir auf Kommunikation als wichtigstes Werkzeug unserer Arbeit.

Alle vorhandenen Unternehmensebenen müssen uneingeschränkt zusammenarbeiten, um ein effektives Change Management erreichen zu können. Das wichtigste Instrument eines jeden Unternehmens ist die Belegschaft. Deshalb ist es wichtig, zuallererst Konflikte zu beseitigen. Hier heißt das Zauberwort Motivation!

Innovative Abläufe und Konzepte in eine bestehende Unternehmensstruktur oder in ein Netzwerk zu integrieren ist Inhalt unserer Beratungsarbeit. Nicht immer müssen aber bestehende Abläufe und Strukturen geändert werden. Jedes Unternehmen bedarf einer individuellen Betrachtungsweise durch seinen Consultant. Die strategische Unternehmensführung ist essentiell für kleine und mittlere Unternehmen. Diese beschäftigen i.d.R. keine Berater unternehmensintern, um Unterstützung und Beratung in der Entscheidungsfindung zu erfahren. Nutzen Sie daher unser Angebot zur integrierten Unternehmensberatung und konzentrieren Sie sich wieder auf Ihr KERNGESCHÄFT!