Change Consulting

Der Markt verlangt stetig, dass ein Unternehmen sich anpasst. Grundlegende Änderungen in der Unternehmensstrategie sind ebenso notwendig, wie gelegentlich die Prozessabläufe anzupassen.

• Strategieentwicklung
• Restrukturierung des Unternehmens
• Krisen- und Sanierungsberatung

Veränderungsprozesse brauchen starke Persönlichkeiten!
Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensleitung müssen aktiv und vor allem gemeinsam anstehende Veränderungen und Herausforderungen im Unternehmen gestalten.

Dies erfordert Transparenz der betriebswirtschaftlichen Überlegungen gegenüber der Belegschaft.

KOMMUNIKATIONSPOLITIK der Vision ist unabdingbar! Mitarbeiter brauchen To-Do´s und ein entsprechendes Feedback der Unternehmensführung.

Die Beteiligung der Mitarbeiter an Veränderungsprozessen schafft Verständnis und Akzeptanz für den Prozess. Steigern Sie das WIR-Gefühl der Belegschaft, indem Sie Kommunikationsebenen schaffen, zu denen ALLE Mitarbeiter Zutritt haben.

Gemeinsam analysieren wir mögliche Konflikte und entwickeln Ihre Strategie für den gewünschten Veränderungsprozess.
… wenn nicht jetzt, wann dann ..?